8 2 коап рф физические лица

Как указано в Постановлении, исходя из взаимосвязанных положений частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные служебные обязанности бывшего государственного муниципального служащего функции государственного, муниципального административного управления организацией, заключившей с ним указанные договоры. При заключении гражданско-правового договора гражданско-правовых договоров работодатель обязан направить соответствующее сообщение, если стоимость выполняемых работ оказываемых услуг по такому договору договорам превышает сто тысяч рублей в месяц либо если указанный договор договоры заключен на срок менее месяца, но стоимость выполняемых работ оказываемых услуг также превышает сто тысяч рублей. При этом исходя из смысла статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность, предусмотренную частью. Предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного муниципального служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров. При заключении с бывшим государственным муниципальным служащим трудового договора о выполнении им в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя внешнее совместительство влечет обязанность последнего сообщить о заключении трудового договора по совместительству представителю нанимателя работодателю бывшего государственного муниципального служащего по последнему месту его службы.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дисквалификация как новый вид административного наказания была установлена Кодексом РФ об административных правонарушениях КоАП РФ , вступившим в силу с 1 июля г. В соответствии со ст.

Отчитываемся за зарубежные счета

Автор: Елисеенков Денис Викторович, руководитель направления по судебным спорам Юридической компании Митрофанова и Партнеры, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства г. После утверждения Правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на годы, заметно возросла активность Инспекционных органов по проверкам организаций в части соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда РФ и, как следствие, увеличился риск привлечения должностных лиц к административной ответственности за установленные нарушения в данной области.

В основном, исходя из инспекционной практики привлечения к административной ответственности за вышеуказанные нарушения, к ответственности привлекаются генеральные директора организаций, хотя в рамках административного законодательства не только генеральный директор является должностным лицом организации, а в рамках Трудового законодательства РФ не только генеральный директор подлежит административной ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, например, и иные должностные лица организаций.

В частности, статья 2. То есть, помимо генерального директора, также к ответственности могут привлекаться в качестве должностных лиц и специалист по охране труда, и специалист по кадрам, если они в рамках своих должностных обязанностей осуществляют организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, то есть в рамках должностных обязанностей несут ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.

Но в данном случае следует исходить из нарушений, которые были выявлены в ходе проверки, поскольку за некоторые нарушения административную ответственность несет только генеральный директор организации.

Иными словами, полное возложение функций по охране труда на специалиста по охране труда, а функций соблюдения норм трудового законодательства в организации на специалиста по кадрам или директора по персоналу не исключает административную ответственность генерального директора за нарушения в данных областях.

Итак, давайте разберемся по порядку, за какие нарушения в сфере трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда могут быть привлечены должностные лица, а также и юридические лица, и какой размер санкций за данные нарушения предусмотрен. Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На должностное лицо влечет предупреждение или административный штраф в размере от 1 до 5 рублей; на юридическое лицо — предупреждение или административный штраф в размере от 30 до 50 рублей. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, на должностное лицо влечет штраф в размере от 10 до 20 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; на юридическое лицо — штраф в размере от 50 до 70 рублей.

За фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , на должностное лицо влечет штраф от 10 до 20 рублей.

За уклонение от оформления или за ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, на должностное лицо влечет штраф от 10 до 20 рублей; на юридическое лицо — штраф от 50 до рублей.

За совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 статьи 5. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, на должностное лицо влечет предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 рублей; на юридическое лицо — штраф от 30 до 50 рублей.

За совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, кроме случаев, предусмотренных частями статьи 5. За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение на должностное лицо влечет предупреждение или штраф от 5 до 10 рублей; на юридическое лицо — штраф от 60 до 80 рублей.

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня смены , обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний на должностное лицо влечет штраф от 15 до 25 рублей; на юридическое лицо — штраф от до рублей.

За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты на должностное лицо влечет штраф от 20 до 30 рублей; на юридическое лицо — штраф от до рублей. За совершение административных правонарушений, предусмотренных частями статьи 5. Помимо этого, с конца - начала годов сложилась практика привлечения к административной ответственности не только исходя из видов нарушений, предусмотренных конкретной статьей или частью статьи, а также исходя из количества работников, в отношении которых допущено нарушение.

То есть, если организацией были допущены до исполнения должностных обязанностей без обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра работников, то должностное лицо организации и сама организация будет привлечена к административной ответственности по каждому работнику в пределах санкции, предусмотренной частью 3 статьи 5.

В связи с этим и размеры штрафных санкций на должностных лиц исчисляются в сотнях тысяч рублей, а на организации — в миллионах, а то и в десятках миллионов рублей.

В настоящий момент такая практика стала меняться и некоторые суды считают, что инспекционные органы не могут привлекать одно и то же лицо за одно и то же нарушение несколько раз, в связи с чем действия инспекционных органов признают незаконными.

Помимо административного штрафа предусмотрена еще такая мера наказания как дисквалификация. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать определенные должности, перечисленные в статье 3. Дисквалификация может быть применена только к лицам, указанным в положениях той же статьи КоАП РФ, в том числе и к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров наблюдательного совета.

То есть дисквалификация не может применяться к работнику кадровой службы или специалисту по охране труда, данная мера наказания предусмотрена только для генерального директора организации и назначается она только по решению суда. В заключение, хотелось бы отметить, что основную административную ответственность за нарушения в области трудового законодательства и законодательства по охране труда, конечно же, несет генеральный директор, но это не означает, что специалист по охране труда или специалист по кадрам, в функции которых входит организация и контроль работ по своему направлению, не могут быть привлечены к такой же ответственности.

На основании Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях далее — КоАП Фонд социального страхования Российской Федерации далее — ФСС уполномочен привлекать должностных лиц — руководителей организаций и физических лиц — индивидуальных предпринимателей к административной ответственности в виде штрафа за следующие правонарушения:.

Нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов —. За этот вид нарушения административный штраф может быть применен как к руководителю организации юридического лица так и к индивидуальному предпринимателю — физическому лицу, заключившему трудовой договор с наемным работником. Порядок и сроки регистрации страхователей в ФСС установлены ст.

Сроки представления расчета в ФСС установлены п. Сроки представления документов в ФСС установлены п. За нарушения, предусмотренные п. С 1 января г. С учетом изменений, вносимых в ст. Размер административных штрафов, установленных ст. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию плательщиками страховых взносов являются:.

Административная ответственность руководителя как должностного лица компании, как работодателя, а также налоговая ответственность. Руководитель организации является достаточно важной фигурой, от которой зависит эффективность деятельности компании. В случаях нарушения норм действующего законодательства он может нести административную, а также налоговую ответственность. Административная ответственность руководителя предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях.

Повышенный размер штрафных санкций обусловлен тем, что при наличии властных полномочий у должностного лица, им может быть причинен больший вред, чем совершение административного правонарушения простым гражданином.

Также необходимо отметить, что законодательством предусмотрена возможность одновременного привлечения к административной ответственности как должностного лица, так и юридического лица ч. Административные правонарушения руководителя как должностного лица можно разделить на группы в зависимости от размера штрафа. Незначительный штраф в размере от трехсот до пятисот рублей может быть применен к должностному лицу за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов предупреждение или штраф ст.

Штраф в размере до пяти тысяч рублей применяется за такие правонарушения как, например, осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения, если такое разрешение обязательно штраф от четырех до пяти тысяч рублей ст. Штраф в размере от пяти тысяч рублей может быть наложен за неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством РФ о применении контрольно-кассовой техники случаях штраф в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее десяти тысяч рублей ст.

Административная ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства также установлена Кодексом об административных правонарушениях РФ. Наиболее часто административная ответственность руководителя возникает по ст. Данной статьей предусмотрены следующие составы правонарушений. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей ; уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей ; невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством предупреждение или наложение штрафа от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В случаях, когда работодатель необоснованно отказывает в заключении коллективного договора, соглашения, ему может быть вынесено предупреждение или наложен штраф от трех тысяч до пяти тысяч рублей ст.

За сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний налагается штраф в размере от пятисот до одной тысячи рублей ст. С 1 января года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда.

Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение штрафа от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей ст. За нарушение правил трудоустройства иностранцев работодатель также несет административную ответственность, а именно за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства применяется штраф от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей ст.

Таким образом, в российском законодательстве содержится достаточно много норм, в соответствии с которыми руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности. Сведения работодатели могут подавать разными способами, в том числе через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края www.

Стоит отметить, что в соответствии со статьей Согласно Федеральному закону от Под дискриминацией подразумеваются сведения об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Не допускаются и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников. В соответствии с законом распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Работа главного бухгалтера трудна, сложна и ответственна, если к рядовому сотруднику бухгалтерии применяются в основном дисциплинарные меры воздействия, установленные Трудовым кодексом и локальными актами организации, то руководитель службы бухгалтерского и налогового учета, как должностное лицо, может быть привлечен как к административной, так и к дисциплинарной или материальной , даже, в некоторых случаях, к уголовной ответственности.

В Информационном сообщении Минфина от В результате произошедших изменений:. Обратите внимание, что через пять лет не заканчивается срок хранения годовой бухгалтерской отчетности и аудиторских заключений к ней, эта документация подлежит хранению постоянно , поэтому в течение пяти лет ее обязан хранить непосредственно экономический субъект, а затем ее можно сдать в архивный фонд специализированного учреждения предприятия ;.

Административная ответственность руководителя, кадровика и специалиста по охране труда как должностного лица компании Москва После утверждения Правительством РФ Административная ответственность юридического лица за данное нарушение не предусмотрена.

Нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей. Постановлением правления Пенсионного фонда РФ от За непредставление страхователем ежемесячной отчетности в установленный законодательством срок, либо представление им неполных и или недостоверных сведений, к данному страхователю применяются финансовые санкции в размере рублей в отношении каждого застрахованного лица, за которое не представлены в установленные сроки, либо представлены неполные и или недостоверные сведения.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию плательщиками страховых взносов являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

За дискриминационную информацию о вакансиях наказывают Согласно Федеральному закону от В результате произошедших изменений: увеличен размер штрафа за грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету ранее от 2 тыс.

К грубым нарушениям относят НК РФ, ФЗ : - занижение на 10 и более процентов сумм начисленных налогов из-за искажения данных бухучета неверный расчет первоначальной стоимости ОС в бухгалтерском учете может привести к занижению налога на имущество организаций , но если ошибка, приведшая к занижению суммы налога или сбора, - это не следствие искажения сведений в бухгалтерском учете, то привлечь к ответственности по ст.

Обратите внимание, что через пять лет не заканчивается срок хранения годовой бухгалтерской отчетности и аудиторских заключений к ней, эта документация подлежит хранению постоянно , поэтому в течение пяти лет ее обязан хранить непосредственно экономический субъект, а затем ее можно сдать в архивный фонд специализированного учреждения предприятия ; - регистрация в регистрах бухгалтерского учета мнимого или притворного объекта бухучета, при этом под мнимым объектом бухгалтерского учета понимают несуществующий объект, отраженный в бухгалтерском учете лишь для вида в том числе неосуществленные расходы, несуществующие обязательства, не имевшие места факты хозяйственной жизни , под мнимой сделкой - сделку, совершенную лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, под притворным объектом бухгалтерского учета - объект, отраженный в бухгалтерском учете вместо другого объекта с целью прикрыть его в том числе притворные сделк.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

В Татарстане 1 апреля стартует санитарно-экологический двухмесячник. Это время, когда природоохранные ведомства республики переходят на усиленный режим работы. Будут определены предприятие, школа и дошкольное учреждение, которые лучше всех справятся с задачей двухмесячника. По традиции лучших муниципальных образований республики наградят детскими игровыми площадками. Если в прошлом году подарки были вручены только первым местам Казань, Альметьевский район, Сармановский район , то в этом году все участники номинации получат игровые площадки их всего 8. Своими главными целями двухмесячник ставит — формирование активной гражданской позиции и экологической культуры у населения, повышение уровня знаний о состоянии окружающей среды. Акция проводится в два этапа: районный С 1 апреля по 13 мая года и республиканский с 14 мая по 31 мая года.

Пресса о ВАС РФ

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Кодекс об административных правонарушениях Статья 2. Административная ответственность должностных лиц. Навигация по кодексу Описание Раздел I.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданин СССР катается на номерах ГАИ СССР 2017 года часть 4

С момента вступления в силу Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прошло уже около 15 лет. Безусловно, пятнадцатилетний опыт применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях позволил определить некоторые направления реализации отдельных его положений, внести ясность в понимании вопроса соотношения норм указанного кодифицированного акта с нормами иных законодательных актов, пересмотреть и дополнить отдельные его положения. В то же время до сих пор продолжает присутствовать некоторая неопределенность действующих требований, подкрепленная противоречивой правоприменительной практикой. В настоящей работе в результате системного анализа нормативных правовых актов и судебной практики исследованы тонкости правового регулирования законодательства об административных правонарушениях и некоторые проблемы его реализации. Кроме того, без внимания не остались и последние нововведения, произошедшие в законодательстве об административных правонарушениях, а также в Федеральном законе от Летом года определенные послабления в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства произошли в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях далее - КоАП РФ. Так, Федеральным законом от

Федеральным законом от

Деятельность предприятия не связана с обращением с отходами. Может ли оно быть привлечено к ответственности по ст. Подлежит ли данная статья применению только в случае нарушения компанией экологических и санитарно-эпидемиологических требований или при несоблюдении ею любых требований к обращению с отходами?

Готовится усиление ответственности за нарушение правил обращения с отходами

В настоящее время в Российской Федерации действует Федеральный закон от Согласно его нормам коллекторы, деятельность которых направлена на взыскание просроченной задолженности, имеют право общаться лишь с должником либо его поручителем по кредиту. Какие-либо действия взыскателя по отношению к другим лицам и работодателю должника запрещены. По установленным законом правилам банки, микрофинансовые организации и коллекторы имеют право на общение с должником в определенных временных рамках: с 8.

В настоящем материале будет затронута важная тема, связанная с претензиями надзорных органов к организациям, нарушающим требования законодательства при обращении с отходами. Ответственность за такие нарушения установлена в ст. Мы поговорим об особенностях применения данной статьи и возможностях снижения размера наказания, а также приведем примеры из арбитражной практики.

Административные правонарушения в области налогов и сборов

Несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при сборе, накоплении, транспортировании, обработке, утилизации или обезвреживании отходов производства и потребления, за исключением случаев, предусмотренных статьей 8. Повторное в течение года совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, -. Действия бездействие , предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие причинение вреда здоровью людей или окружающей среде либо возникновение эпидемии или эпизоотии, если эти действия бездействие не содержат уголовно наказуемого деяния, -. Несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при размещении отходов производства и потребления, за исключением случаев, предусмотренных статьей 8. Повторное в течение года совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, -. Действия бездействие , предусмотренные частью 4 настоящей статьи, повлекшие причинение вреда здоровью людей или окружающей среде либо возникновение эпидемии или эпизоотии, если эти действия бездействие не содержат уголовно наказуемого деяния, -. Неисполнение обязанности по разработке проектов нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение или направлению таких проектов на утверждение в уполномоченный орган, если такая обязанность установлена законодательством Российской Федерации, -. Неисполнение обязанности по отнесению отходов производства и потребления I - V классов опасности к конкретному классу опасности для подтверждения такого отнесения или составлению паспортов отходов I - IV классов опасности -.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ)

Постановлением Правительства Российской Федерации от Постановления Правительства РФ от Контроль за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования осуществляется путем проведения выездных и документарных камеральных проверок. Основанием для назначения проверки является получение из внутренних и или внешних источников в том числе в ходе проведения камеральных и выездных налоговых проверок документов и или информации, свидетельствующих о фактах нарушения валютного законодательства, либо поручение на проведение проверки от руководителя заместителя руководителя ФНС России.

по ним валютные операции и представляют отчеты в порядке, установленном ЦБ РФ (п. 8 ст. Если физическое лицо, имеющее статус индивидуального . КоАП РФ, в силу норм КоАП РФ признается совершение 2 ст. 23 Закона № ФЗ налоговые органы, являясь органами.

Административное наказание

Поводом к возбуждению дела согласно п. Дело возбуждено Дело в соответствии с ч. Оценив в порядке ст.

Ответственность за нарушения в сфере обращения с отходами

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря г. N ФЗ.

Автор: Елисеенков Денис Викторович, руководитель направления по судебным спорам Юридической компании Митрофанова и Партнеры, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства г. После утверждения Правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на годы, заметно возросла активность Инспекционных органов по проверкам организаций в части соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда РФ и, как следствие, увеличился риск привлечения должностных лиц к административной ответственности за установленные нарушения в данной области. В основном, исходя из инспекционной практики привлечения к административной ответственности за вышеуказанные нарушения, к ответственности привлекаются генеральные директора организаций, хотя в рамках административного законодательства не только генеральный директор является должностным лицом организации, а в рамках Трудового законодательства РФ не только генеральный директор подлежит административной ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, например, и иные должностные лица организаций.

Карелина, В. Рогожкина и М. Основные понятия, используемые в Методических рекомендациях. Административное правонарушение — противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность часть 1 статьи 2.

Юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае, если в статьях разделов I, III, IV, V настоящего Кодекса не указано, что установленные данными статьями нормы применяются только к физическому лицу или только к юридическому лицу, данные нормы в равной мере действуют в отношении и физического, и юридического лица, за исключением случаев, если по смыслу данные нормы относятся и могут быть применены только к физическому лицу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Судья - Меркушева И.В.: дело об административном правонарушении по (ч.2 ст.12.2 КоАП РФ)…
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.